中國非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)是由依法獲得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、相關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等有關(guān)組織和個(gè)人自愿結(jié)成的全國性、行業(yè)性、非營利性社會(huì)組織。更多>>
上海開元骨科醫(yī)院楊軍院長獲醫(yī)療機(jī)構(gòu)十佳管理者稱號(hào)
11月14日，由上海市衛(wèi)生計(jì)劃委員會(huì)、市社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)等組成的專家評(píng)審團(tuán)，根據(jù)《在本市社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中評(píng)選首屆"十佳優(yōu)秀管理者"的活動(dòng)方案》，經(jīng)過各單位申報(bào)、評(píng)委會(huì)初審、評(píng)選會(huì)公開匯報(bào)，最終和大眾評(píng)審團(tuán)共同評(píng)分產(chǎn)生首屆"十佳優(yōu)秀管理者"。 上海開元骨科醫(yī)院楊軍院長以高分獲得首屆"十佳優(yōu)秀管理者"稱號(hào)，也是骨專科醫(yī)療行業(yè)中唯一的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
楊軍同志自2005年擔(dān)任上海開元骨科醫(yī)院院長以來，制定施行"院科兩級(jí)管理制度"以科主任為首的綜合目標(biāo)管理，由醫(yī)務(wù)科和院辦對(duì)綜合目標(biāo)管理過程和結(jié)果定期統(tǒng)計(jì)、考核，將統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果納入科室績效體系。
始終堅(jiān)持將社會(huì)責(zé)任放在首位，醫(yī)院的患者滿意度一直保持在95%以上，治療優(yōu)良率達(dá)到90%以上。醫(yī)院骨科于2010年被評(píng)為浦東新區(qū)重點(diǎn)學(xué)科、首批優(yōu)勢專科醫(yī)院，同年被納入上海市醫(yī)保定點(diǎn)；2012年在由上海市衛(wèi)生局和社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)主辦的上海星級(jí)醫(yī)院評(píng)審中，醫(yī)院被評(píng)為四星級(jí)"星級(jí)示范單位"，連續(xù)五年在浦東新區(qū)社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)控檢查中名列第一。
他堅(jiān)信"使用是最好的培養(yǎng)"的理念，尊重知識(shí)、重用人才，為優(yōu)秀人才提供了良好的舞臺(tái)。在人才與學(xué)科梯隊(duì)的逐漸完善中，醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)逐年大幅上升。病床也從建院之初的88張?jiān)鲩L到200張，病房使用率保持在80%以上。在抓好醫(yī)療質(zhì)量的同時(shí)，他在全院積極推行"注重績效掛鉤，深入分配改革"措施，嚴(yán)格執(zhí)行"能者上，平者讓，庸者下"的用人制度，根據(jù)工作量、優(yōu)良率等指標(biāo)，實(shí)行"工效掛鉤，績效掛鉤"。
通過多年的學(xué)科建設(shè)，在中醫(yī)骨傷科、脊柱外科、關(guān)節(jié)外科、微創(chuàng)骨科等學(xué)科引進(jìn)了中醫(yī)小針刀、微創(chuàng)射頻、微創(chuàng)等離子、微創(chuàng)椎間孔鏡、微創(chuàng)關(guān)節(jié)鏡等骨科門診、微創(chuàng)治療手段和相關(guān)專家，受到患者的廣泛歡迎，也提高了醫(yī)院的治療優(yōu)良率和患者滿意度。與此同時(shí)，醫(yī)院還吸取歐美發(fā)達(dá)國家骨科治療的新理念，將手術(shù)、護(hù)理及康復(fù)組合為一個(gè)治療系統(tǒng)，根據(jù)不同患者的影像檢查、年齡、病變嚴(yán)重程度、誘因、疾病預(yù)后等要素，量身定制，實(shí)施個(gè)性化的一站式階梯治療方案，形成了醫(yī)院自身的康復(fù)醫(yī)學(xué)特色。