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協(xié)會介紹

中國非公立醫(yī)療機構協(xié)會是由依法獲得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可的非公立醫(yī)療機構、相關企事業(yè)單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業(yè)性、非營利性社會組織。更多>>

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會員動態(tài)

會員風采丨浙江康靜醫(yī)院開展打造競爭力職業(yè)人系列培訓

來源:浙江康靜醫(yī)院 作者:浙江康靜醫(yī)院 發(fā)布:2020-05-27 10:43

鍛造鐵軍人才隊伍

     人才是企業(yè)的第一資源,如果把企業(yè)看作一棵常青樹,文化是樹根,人才就是枝繁葉茂的樹干。想要在競爭激烈的市場環(huán)境里取得優(yōu)良戰(zhàn)績,唯有科學選人、育人、用人、留人,形成尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍,才能鍛造鐵軍人才隊伍,培塑企業(yè)核心競爭力。

培訓是最好的福利

     手握金剛鉆敢攬瓷器活,人才升級培訓是最好的福利。浙江康靜醫(yī)院歷來重視人才培育,既有“師徒式”的傳幫帶,也有“請進來、送出去”的多渠道進修模式。

     5月23至24日,康靜醫(yī)院邀請北京長松科技股份有限公司的資深老師來院,為中層以上干部和部分優(yōu)秀員工開展打造競爭力職業(yè)人系列培訓,院領導全程參訓。

寓教于樂增知識

      培訓過程中,老師采用理論和實踐相結合的授課方式,著重對職場勝任力、管理和經營的基本功、執(zhí)行力、企業(yè)文化、交心溝通、霍蘭德職業(yè)測評、職場禮儀以及性格色彩等模塊進行了詳細的講解輔導,以經典案例啟發(fā)參訓學員,在寓教于樂的活動中增進學員對知識的理解。

更好勝任本職崗位

     學員共分為六個小組,大家嚴格遵守“PK”守則,認真聆聽授課輔導。通過培訓,大家一致認為,選擇了醫(yī)學就是選擇了奉獻,要不忘從醫(yī)的初心,以患者和服務對象為中心;要持續(xù)加強動力、能力和外力的提升,減少個人負面情緒等阻力,更好地勝任本職崗位;要全面夯實管理基本功,營造一切氛圍做管理,以身作則影響帶動下屬;要多交心溝通,鍛造過硬的執(zhí)行力,形成濃厚且富有特色的企業(yè)文化。

為員工成長賦能 為醫(yī)院發(fā)展蓄能

      通過培訓,全體參訓學員放下年齡性別之差和職位高低,積極融入各自小組,進一步認清了當前形勢,尤其是經歷了疫情,對于“工作”的理解認識更加深刻:不是工作需要我們,而是我們真的需要工作。

      在培訓過程的小活動中,許多學員都留下了感恩的淚水,感恩父母的栽培養(yǎng)育,感恩同事的包容和幫助,感恩企業(yè)提供學習成長的平臺,大家在凝心聚力中進一步統(tǒng)一了思想,要不斷提升崗位勝任能力,在康靜這個大家庭中團結一致創(chuàng)造價值,爭做最美康靜人,廓清打工、上班、職業(yè)、事業(yè)、使命的思路,把工作當事業(yè)干,把對待患者和服務對象作為自身使命,就一定能攜手楊帆遠航,共同駛向幸福的彼岸。

      下步,康靜醫(yī)院也將開展更多的學習培訓活動積極搭建人才梯隊,為員工成長賦能,為醫(yī)院發(fā)展蓄能。



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