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一是落實“三會一課”制度，引導黨員自覺學習黨章黨規黨紀、《準則》、《條例》等內容。不斷強化黨員的紀律意識、底線意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。二是發展黨員堅持成熟一個發展一個，嚴格把好入黨門檻，從源頭培養作風優良、品質高尚的合格黨員。

(二)加強監督執紀，履行紀檢監察主體責任

黨委設立紀檢委員1名，下屬的8個支部各設1名紀律委員（由支部書記兼任），自上而下形成監督機制，在加強黨員群眾遵規守紀方面切實履行了黨領導下的行風建設工作職責，為加強我院黨建工作提供了紀律保障。

醫院以表現先進的醫務人員作為典型人物，以醫患間溫情感人事件作為典型事跡，通過主流媒體廣泛宣傳報道，靠典型凝心聚力，用事跡成風化人。

我院王保國、于春江、閆長祥教授被評為年度“人民好醫生”，欒國明教授被北京電視臺《醫者》欄目選為典型醫生代表出鏡。作為我院的先進典型，四位教授高尚的醫德醫風起到了示范引領，引起了全院上下學習的熱潮。2019年，宋萍護士給病嬰哺乳這一溫馨舉止，新媒體端視頻觀看量達千萬余次，為社會注入了一股強大的醫療正能量。2020年抗疫期間，黨員同志身先士卒，積極捐款捐物、義務獻血，爭相加入核酸采樣醫療隊馳援抗疫。護士賀麗穎作為抗疫一線先進分子被批準火線入黨。其典型事例在全院范圍內組織開展學習，營造了良好的尊醫重衛氛圍。

（二）加強行業建設培訓力度，強化醫德醫風監管

一是組織各科室認真學習上級部門對行風建設的文件要求，圍繞依法執業、行風建設“九不準”、規范服務及醫德典范等開展培訓。二是為優化服務質量，對門診和出院患者進行滿意度調查，涉及就醫環境、醫患溝通、診療水平、醫德醫風、醫療收費等方面。以閉環管理促進行風持續提升。歷年來患者滿意度在98%以上。

一是加強醫院“頂層設計”和內部管控。書記、院長與支部書記、科室主任簽訂《醫院作風建設責任書》，落實一崗雙責。制定醫德醫風考評工作實施辦法，與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評優評先等直接掛鉤，充分發揮考評的激勵和約束作用。二是建章立制。制定《關于對收受紅包、回扣實行經濟處罰的規定》，明確要求員工嚴格遵守衛生部 “六嚴禁”、“八不準”規定。同時，鼓勵患者監督紅包現象，患者如發現醫護人員收取紅包，可以減免紅包金額10倍的醫療費，減免部分由違規的醫護人員承擔，從制度上堵住不正之風。

通過一系列舉措，醫院在行業作風建設方面初見成效，先后獲得北京市非公有制經濟組織黨建示范單位、市委“兩新”工委“黨建強發展強”黨建品牌項目等榮譽，也為今后開展工作提供了思路。

風清氣正好揚帆。三博黨委將繼續加強領導，強化監管，時刻保持高壓態勢，懲防并進，不斷提升醫務人員的醫德醫風素質和職業道德水平，扎扎實實將行風建設工作做到行穩致遠，更好地服務患者、服務社會。