中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>
非公立醫院衛生人才需求調研會日前在京召開
為貫徹落實國務院辦公廳關于《全國醫療衛生服務體系規劃綱要（2015—2020年）》和《關于促進社會辦醫加快發展的若干政策措施》的要求，切實緩解非公立醫院衛生人才緊缺矛盾，做好衛生人才行業服務工作，2016年8月16日，中國非公立醫療機構協會與北京非公立醫療機構協會聯合在京召開非公立醫院衛生人才需求調研會。
來自北京的30余家非公立醫院院長、人力資源管理部門負責人參加了會議。中國非公立醫療機構協會副會長兼秘書長郝德明、辦公室主任張平、人才技術服務部副主任張佳晨，北京非公立醫療機構協會副會長兼秘書長趙錫銀、辦公室主任何明濱出席了會議。
會上，副會長兼秘書長郝德明對非公立醫院衛生人才的工作思路與方法進行了介紹。郝德明認為，非公立醫療行業衛生人才問題是行業發展的瓶頸，協會為此進行了專項課題研究工作，經一年的準備現推出了非公立醫療機構衛生人才服務管理平臺，平臺內為非公立醫療機構匯聚了醫技、醫管、醫護等大量的行業人才，這些人才將服務于全國22萬余家的非公立醫療機構。
非公立醫療機構衛生人才服務管理平臺是依據《醫師外出會診管理暫行規定》（中華人民共和國衛生部令第 42 號）及《關于印發推進和規范醫師多點執業的若干意見的通知》（國衛醫發〔2014〕86號）兩個政策文件依法、合規、合理的推動衛生人才流動，開展行業服務，推進衛生人才向非公立醫療行業發展。
趙錫銀秘書長向與會者介紹了北京非公立醫療機構協會的工作情況。趙錫銀表示，北京市目前有非公立醫療機構8000余家，其中12家是三甲醫院。因北京公立綜合醫院的水平高于其他省市，所以非公立綜合醫院目前在北京的發展優勢不大，但非公立專科醫院及高端醫療機構具有一定的發展前景及優勢。北京非公立醫療機構擁有自體穩定隊伍的極少，北京非公醫協將與中國非公醫協共同把平臺運營好，幫助北京市非公立醫療機構搭建我們的人才隊伍、探索我們的人才模式、提高我們的學術科研意識。目前北京非公協會即將與科委簽署協議，屆時北京非公立醫療機構的科研課題申報將通過北京非公醫協來完成，北京非公醫協將與中國非公醫協共同把行業服務工作做好，為行業發展提供能量。
中國非公醫協人才技術服務部副主任張佳晨介紹了非公立醫療衛生人才服務管理平臺的有關情況。張佳晨介紹說，改善社會辦醫院服務水平、增強服務質量、促進醫療人才服務市場的多元化發展，已成為當前社會辦醫療機構發展、擴充和升級的切實需求。為此，中國非公立醫療機構協會設計推出了非公立醫療機構衛生人才服務管理平臺（以下簡稱“平臺”），平臺通過信息化手段解決非公立醫療機構的“用人難、留人難、找人難”的“三難”問題，并提供一體化人才解決方案。平臺通過為非公立醫療衛生機構、醫生集團、執業醫師打造信息化的服務功能，解決我國目前面臨的醫生流動率低、醫療資源過分集中、群眾就醫難、醫生實際價值無法體現等問題。并且平臺還將結合各類非公立醫療機構、衛生人才實際需求進行上下游資源整合，從而為使用者提供衛生人才的一站式解決方案。
目前平臺內的惠醫網（www.huiyijob.com）已開展試運營，希望非公立醫療機構及各醫療衛生人才在惠醫網內進行需求填報，平臺將根據收集到的需求進行配對服務。
來自鳳凰醫療集團的成立兵副董事長提出，非公立醫院在選人、用人、育人和留人這幾個環節上是短板，解決這些短板不能靠一家醫院單打獨斗，而是集合行業資源共同解決，從而推動非公立醫院衛生人才的發展。
同時來自北京和睦家醫院、美中宜和醫療集團、朝陽區三環腫瘤醫院、北京北亞骨科醫院、北京黎明醫院及北京中西醫結合急救搶救中心等參會代表紛紛提出目前在衛生人才方面獲取的精準服務不足，對衛生人才的實際能力難以確定及自身面臨的諸多問題，希望協會提供更加完善的服務，切實解決非公立醫院的衛生人才問題。
中國非公立醫療機構協會副會長兼秘書長郝德明總結了本次會議。郝德明提出，醫院可以劃分為公立和非公立，但衛生人才不會劃分，都是為人民群眾提供健康而辛勤奮斗的白衣天使，非公立醫院和醫療機構都在拼搏，不斷在努力，我們的行業需要全體成員一起來參與和支持，這樣才能把我們的行業做好、做強，同時協會也與人民網共同開辦了中國社會辦醫網（shby.people.cn）為行業提供免費的宣傳服務，向社會展示非公立醫療機構的正能量與好聲音。