中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>
中國非公立醫療機構協會耳鼻咽喉頭頸外科專業委員會第一屆委員會 第一次全體常委會議順利召開
中國非公立醫療機構協會耳鼻咽喉頭頸外科專業委員會第一屆委員會第一次全體常委會議于2017年8月27日在南京同仁醫院順利召開。中國非公立醫療機構協會副會長兼秘書長郝德明、駐會副會長趙書貴、副會長于振坤、會員組織部主任王珊，耳鼻咽喉頭頸外科專業委員會副主任委員徐欣、劉世喜、卓明英，常委彭渝、黃楊娟、袁雅生、董明敏、張劍、韓瑞珠、張華連、趙德安、滕清曉、戴樸等出席了會議，會議由趙書貴主持。
本次會議進行了部分專委會領導班子成員調整，進一步學習了解了非公立醫療行業發展政策與形勢，和中國非公立醫療機構協會的辦會指導思想、工作方針、主要任務、工作思路和以“一個重點，兩個推進”為核心的三年奮斗目標及工作路徑圖。并就專委會今后的發展方向、工作目標及任務展開探討與規劃，明確了工作思路和工作重點。
會議現場
首先由郝德明副會長兼秘書長介紹了中國非公立醫療行業的現狀，近些年來，在國家的大力推動下，非公立醫療行業快速發展。他指出，為我國非公立醫療從業者做好服務，正確引導44.4萬余家非公立醫療機構規范健康發展，建立起以非公立醫療為品牌的醫療衛生服務體系，是行業協會的重要任務。據他介紹，協會的各專科專業全國性分支機構，不是單純的學術交流組織，它的組建和發展要著力關注“四個鏈”的建設與發展：分別是產業鏈、人才鏈、學術鏈和資金鏈。產業鏈是行業發展的動力，人才鏈是行業發展的核心，學術鏈是行業發展的標準，資金鏈是行業發展的保障。行業協會不能辦成“紅頂商人”、“二政府”，要堅持辦會的社會性和市場性，做好服務是根本，同時要做好管理和指導，建立行業管理標準，樹立行業“紅名單”，扶持正能量，鼓勵表彰行業內做出突出貢獻的單位和個人。
郝德明副會長兼秘書長講話
郝德明副會長兼秘書長對耳鼻咽喉頭頸外科專業委員今后工作提出了指導建議，強調專委會成立后要以機構管理、人員管理和技術管理的三大任務為著力點，加強本專業領域產業發展、培訓提升和標準制定，積極吸收公立醫院的專家、醫藥企業、投融資機構相關人員參與專委會工作，按照“四個鏈”的建設和發展思路，來全面精準進行工作部署，切實把工作做到實處。
趙書貴駐會副會長主持會議
趙書貴副會長通報協會關于調整耳鼻咽喉頭頸外科專委會領導班子成員的決定，經專家推薦并經協會研究決定提名協會副會長、南京同仁醫院院長于振坤為本屆專委會主任委員人選、南京同仁醫院耳鼻咽喉頭頸外科副主任張慶翔為秘書長人選，經常委會議表決通過。
于振坤副會長、主任委員講話
于振坤主任委員表示，專委會在協會領導下會盡快推動下一步工作。他指出目前我國非公立醫療機構的發展要著重解決四個關鍵點，即規范、培訓、融合和發展，通過規范奠定專業發展的基礎，在規范的基礎上通過培訓提升專業操作水平和醫療質量，融合公立與非公立醫療機構的人才資源，最終目標是堅定不移的推進非公立醫療行業發展。
主任委員于振坤教授提出了下一步工作計劃：一是建立全國非公立醫療機構耳鼻咽喉科網絡服務和培訓體系，開展具有一定規模的非公立醫院耳鼻咽喉科、耳鼻咽喉科專科醫院的調查統計工作。加強隊伍建設，大力發展會員，積極動員有一定代表性的公立醫院專家加入；二是在組織建設上，按照專業劃分開展工作，內設耳科組、鼻科組、咽喉頭頸組、投融資組、裝備組，各組實行組長負責制，由組長組織本組活動和與其他組之間的活動。同時設立顧問委員會、專業委員會，帶頭人要求在本專業領域內具有一定影響力，年齡原則上不超過65歲，特殊情況可以放寬至70歲；三是準備明年組織召開專委會年會，期間不定期舉辦培訓交流活動。
與會人員發言
會上，與會人員積極發言，充分交流，互相學習和汲取經驗，為專委會下一步工作發展建言獻策。
會議合影