中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)是由依法獲得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、相關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等有關(guān)組織和個(gè)人自愿結(jié)成的全國(guó)性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。更多>>
著力人才短缺痛點(diǎn)，助力非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展
“到2020年，非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)的公民醫(yī)療服務(wù)量力爭(zhēng)達(dá)到30%”，這是黨和政府對(duì)全國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的要求（《全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要（2015—2020年）》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕14號(hào)）)。
然而，在社會(huì)辦醫(yī)10多年的發(fā)展歷程中，醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才和現(xiàn)代化醫(yī)院管理人才的奇缺，始終禁錮著非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展，使其難以真正施展拳腳。其中包括醫(yī)生人員編制、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)等國(guó)家政策層面的制約，也包括職稱考核、繼續(xù)再教育、生源緊缺等醫(yī)療制度上的制約；還包括人力成本、跨區(qū)域就業(yè)等社會(huì)問題的制約。有的非公立醫(yī)院為了引進(jìn)公立醫(yī)院醫(yī)生，甚至需要包辦其子女上學(xué)、家屬就業(yè)等額外服務(wù)，但最終醫(yī)生依然扎堆在公立醫(yī)院，而缺乏優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人才資源的非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依然舉步維艱。
中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)針對(duì)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展中存在的突出問題，發(fā)起了《中國(guó)醫(yī)療制度與非公立醫(yī)療事業(yè)發(fā)展系列研究》調(diào)研課題。日前，非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略研究開題報(bào)告會(huì)在上海禾新醫(yī)院召開，與會(huì)專家包括中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)、上海市社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、上海交大中國(guó)醫(yī)院發(fā)展研究院以及多位資深非公立醫(yī)院院長(zhǎng)及人力資源負(fù)責(zé)人。
課題研究目的是了解非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才現(xiàn)狀并預(yù)測(cè)未來需求；洞察非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍存在的問題并分析原因；探索非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍的完善對(duì)策等。
課題研究?jī)?nèi)容包括：中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才現(xiàn)狀及其未來供求預(yù)測(cè)；公立醫(yī)院改革對(duì)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才發(fā)展的影響；多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策的影響；國(guó)家衛(wèi)生人才培養(yǎng)與繼續(xù)教育政策的影響；國(guó)內(nèi)外典型地區(qū)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)機(jī)制借鑒；促進(jìn)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才發(fā)展的對(duì)策等研究。
課題研究成果將為國(guó)家制定、調(diào)整、落實(shí)政策提供客觀、科學(xué)的依據(jù)；為非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康蓬勃發(fā)展提供切實(shí)可行的建議。中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)也將適時(shí)建設(shè)中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才交流與輸出平臺(tái)，助力非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展。