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9月27日，由中國非公立醫療機構協會（以下簡稱“協會”）主辦的社會辦醫高質量發展生態圈項目啟動會和專家委員會成立會議在合肥京東方醫院成功舉辦。協會常務副會長兼秘書長、創始人、法定代表人郝德明，清華大學醫院管理研究院常務副院長張宗久，協會放射專業委員會主任委員、遼寧省非公立醫療機構協會名譽會長、方大醫療投資有限公司董事長郭啟勇，協會醫院管理分會會長、國藥集團醫療管理有限公司首席醫療官丁劍，海爾集團董事局副主席、執行副總裁譚麗霞，安徽省非公立醫療機構協會會長、合肥京東方醫院黨委書記、院長何仿，碧迪醫療大中華區戰略及商務卓越高級總監姜崴以及來自全國各地的醫院管理者和醫療集團管理者現場40余人線上10余人出席此次盛會，共同探討推動我國社會辦醫高質量發展，會議由協會學術培訓部副主任張靜主持。

在喜迎建國73周年和黨的“二十大”勝利召開之際，協會設立社會辦醫高質量發展生態圈項目，旨在為進一步指導社會辦醫加強內涵建設、規范執業行為、全面提升服務能力和管理水平，積極推動我國社會辦醫持續健康規范和高質量發展。本項目通過成立社會辦醫高質量發展專家委員會，指導為期三年的院長職業化系列培訓項目實施、指導全國社會辦醫創新實踐案例征集、評選和發布等活動，進一步打造行業價值醫療體系。

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協會常務副會長兼秘書長郝德明在致辭中指出，當前高質量發展已經成為新時代發展的主旋律。社會辦醫作為我國醫療衛生服務體系的重要組成部分，同樣面臨新的歷史使命和發展機遇。習近平總書記在黨的十九大開幕式上明確提出“堅持社會辦醫，發展健康產業”，并強調指出“健康是民族昌盛，國家富強的重要標志”。歷年來，黨中央、國務院高度重視社會辦醫健康發展，應該說支持社會辦醫，就是支持黨的事業。自2019年6月，黨和政府已經把社會辦醫明確列為我國醫療衛生服務體系的重要組成部分，是滿足不同人群醫療衛生服務需求并為全社會提供更多醫療服務供給的重要力量。社會辦醫對我國醫療供給側改革、增加醫療服務供給能力、深化醫藥衛生體制改革、推進建設分級診療制度以及加快形成多元化辦醫格局都起到非常重要的作用。希望專家委員會在協會學術培訓部統籌協調下，在郭啟勇主任委員和領導班子成員的指導帶領下，廣泛團結和帶領全國社會辦醫專家同道，精誠合作、實現共建、共享和共贏，積極研討和解決社會辦醫面臨的機遇、挑戰和困境等熱點和難點問題，共享社會辦醫優秀管理經驗和樹立行業典型標桿，認真務實規劃和設計好社會辦醫高質量發展生態圈項目，積極推動社會辦醫持續健康規范和高質量發展做出應有的貢獻！

清華大學醫院管理研究院常務副院長張宗久在致辭（線上）中指出，在郝德明會長的帶領下，我國社會辦醫工作又進一步。尤其在推動公立與社會辦醫療機構的協同發展，促進健康中國建設這方面工作抓得很好，特別是社會辦醫高質量發展生態圈項目進一步促進社會辦醫更加高質量的發展，滿足人民群眾在健康中國建設中對醫療服務不斷增長的需求。專家委員會的成立在郭啟勇主任委員的領導下，憑借其多年的工作經驗和智慧，一定會把這項工作做的越來越好。

安徽省非公立醫療機構協會會長、合肥京東方醫院黨委書記、院長何仿在致辭中指出，社會辦醫是我國醫療服務體系中重要的組成部分，改革開放以來，國家對社會辦醫給予了很多的支持。社會辦醫應該在差異化服務體系的搭建、人才隊伍打造、人文關懷、提高服務效率、精細管理方面推動積極的探索，和公立醫院形成優勢互補、良性互動的發展機制。面對新形勢，強化內涵建設，規范執業行為，全面提升服務能力和管理水平，實現社會辦醫高質量發展，建立健康永續的行業生態圈，是我們所有社會辦醫管理者的責任擔當。

隨后，協會常務副會長兼秘書長郝德明，協會放射專業委員會主任委員、遼寧省非公立醫療機構協會名譽會長、方大醫療投資有限公司董事長郭啟勇，協會醫院管理分會會長、國藥集團醫療管理有限公司首席醫療官丁劍，海爾集團董事局副主席、執行副總裁譚麗霞，安徽省非公立醫療機構協會會長、合肥京東方醫院黨委書記、院長何仿，碧迪醫療大中華區戰略及商務卓越高級總監姜崴共同啟動社會辦醫高質量發展生態圈項目，并為專家委員會主任委員郭啟勇、副主任委員丁劍和譚麗霞以及到場的委員會委員頒發聘書。

社會辦醫高質量發展專家委員會主任委員郭啟勇，就《社會辦醫高質量發展生態圈項目》作報告，他從項目背景、主要工作內容、專家委員會成員要求、重點工作要求、社會辦醫院長職業化培訓課程體系、全國社會辦醫創新實踐案例征集活動、塑造社會辦醫行業價值體系等方面，整體介紹了項目思路和四個主要內容。他表示，在郝德明會長的帶領下，真真正正將專家委員會建設成為引領社會辦醫高質量發展的重要平臺，為積極推動社會辦醫持續健康規范和高質量發展，為我國社會辦醫事業和健康中國建設，為推動公立與社會辦醫療機構的協同發展，最終實現多元化辦醫格局做出應有的貢獻！

丁劍作報告

社會辦醫高質量發展專家委員會副主任委員丁劍，就《專家委員會重點工作任務》作報告，他從社會辦醫院長職業化培訓項目的開展、社會辦醫創新實踐案例的工作方案、社會辦醫行業價值體系的成果應用三個方面進行了詳細的闡述。他號召全國2.5萬余家的社會辦醫管理者們積極參與，將社會辦醫院長的培訓和教育推向職業化，共同創造有價值體系的社會辦醫高質量發展的生態圈，使社會辦醫的影響力越來越好。

在主題為“社會辦醫高質量發展生態圈項目交流研討”的專場討論會現場，來自全國各地的醫院管理者就社會辦醫目前面臨的發展困境、發展的關鍵、功能定位和發展方向、如何促進社會辦醫高質量發展、今后醫院管理培訓方向等多個話題進行討論。

專場討論會現場代表發言

下午，合肥京東方醫院總經理平原，就《京東方文化與合肥京東方醫院學科建設》作報告，他詳細的介紹了京東方集團的發展歷程、智慧醫工事業、合肥京東方醫院的發展概況、特色服務、學科建設、社會公益等方面的工作。

平原作報告

會上，各位專家一起交流和分享，共同發展、共同促進，互相交流經驗的同時,也對合肥京東方醫院進一步提升和發展提出了寶貴的建議和意見。隨后對合肥京東方醫院進行了現場調研。

調研現場

今后，中國非公立醫療機構協會主辦的社會辦醫高質量發展生態圈項目，將在專家委員會的指導下持續做好為期三年的社會辦醫院長職業化系列培訓項目，進行全國社會辦醫創新實踐案例征集、評選和發布，塑造社會辦醫行業價值體系等方面的工作，搭建引領社會辦醫高質量發展的重要平臺，共同為推動社會辦醫持續健康規范和高質量發展做出重要貢獻。