中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)是由依法獲得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、相關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等有關(guān)組織和個(gè)人自愿結(jié)成的全國(guó)性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。更多>>
得人才者得天下，得醫(yī)生者得天下 中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)與菩提醫(yī)療集團(tuán)共建人才交流與發(fā)展平臺(tái)
“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”，得人才者得天下，對(duì)于衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)而言，得醫(yī)生者得天下。人才始終是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)行業(yè)和一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展中最寶貴的資源。為了貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，支持、鼓勵(lì)和加快發(fā)展社會(huì)辦醫(yī)，優(yōu)化衛(wèi)生人才的資源配置，切實(shí)解決社會(huì)辦醫(yī)所面臨的人才交流與培養(yǎng)等困難，9月18日，中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)與菩提醫(yī)療健康管理集團(tuán)在北京為共同打造“匯醫(yī)網(wǎng)”舉行人才交流平臺(tái)合作簽約儀式暨新聞發(fā)布會(huì)，攜手開發(fā)建立“匯醫(yī)網(wǎng)”人才交流服務(wù)平臺(tái)，引入“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”思維和運(yùn)用O2O模式搭建人才資源整合平臺(tái)，希望由此能夠匯聚衛(wèi)生人才，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員合理流動(dòng)，使其在流動(dòng)中優(yōu)化配置，推動(dòng)公立與非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間衛(wèi)生人才交流與合作，探索解決非公立醫(yī)療行業(yè)發(fā)展所面臨的人才匱乏等突出問題。
今年初，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障部等聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)和規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的若干意見》，指出要推動(dòng)醫(yī)師的合理流動(dòng)，規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。同年6月國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)加快發(fā)展的若干政策措施》文件中，又進(jìn)一步指出：鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)加快發(fā)展，合理控制公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模，拓展社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展空間，鼓勵(lì)和規(guī)范醫(yī)師在不同類型、不同層級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間流動(dòng)，到基層、邊遠(yuǎn)山區(qū)、醫(yī)療資源稀缺地區(qū)和其他有需求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在學(xué)術(shù)研究、職稱晉升、定期考核等方面不因多點(diǎn)執(zhí)業(yè)而受影響。
但目前的現(xiàn)狀是多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等政策卻“叫好不叫座”，效果不盡如人意。縱觀我國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，其主要來(lái)自公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的退休人員，以及剛從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的青年醫(yī)生。前者有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，但年邁體弱，難以全身心投入醫(yī)療服務(wù)；后者年富力強(qiáng)，但臨床經(jīng)驗(yàn)缺乏，技術(shù)水平不高。同時(shí)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理人才也是非常短缺，無(wú)法對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)進(jìn)行科學(xué)有效的管理。人才的管理體制與機(jī)制導(dǎo)致人才缺乏已經(jīng)成為社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展的最大因素之一。
中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)郝德明表示協(xié)會(huì)希望通過與菩提醫(yī)療集團(tuán)合作，打造一個(gè)信息透明、高效便捷的人才交流和人力資源開發(fā)平臺(tái)，讓各類各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)準(zhǔn)確找到合適的醫(yī)生，同時(shí)為醫(yī)療衛(wèi)生人才開展專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人價(jià)值，精準(zhǔn)推薦適合個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀的非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生人才和各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同健康發(fā)展。
中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙書貴表示促進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)對(duì)于非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言是非常利好的政策，但現(xiàn)實(shí)中面臨著非常嚴(yán)峻的醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺、人才交流渠道不通暢等問題，中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)在推進(jìn)人才交流服務(wù)中，可充分發(fā)揮NGO組織所具有的獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)地位與作用。
菩提醫(yī)療健康管理集團(tuán)董事會(huì)主席付鋼表示，針對(duì)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展中存在的突出問題，菩提醫(yī)療健康管理集團(tuán)去年與中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)共同建立了《中國(guó)醫(yī)療制度與非公立醫(yī)療事業(yè)發(fā)展系列研究》課題，通過非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才現(xiàn)狀和發(fā)展研究等調(diào)研，了解人才現(xiàn)狀并預(yù)測(cè)未來(lái)需求；洞悉非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍存在的問題并分析原因；探索非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍的完善對(duì)策，在此基礎(chǔ)上，菩提醫(yī)療與中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)攜手，將非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生資源匱乏的人才需求與公立醫(yī)院資深醫(yī)師的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)渠道需求進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，從而推進(jìn)醫(yī)師的合理流動(dòng)。
匯醫(yī)網(wǎng)本著服務(wù)廣大醫(yī)療衛(wèi)生人才和非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)群體的宗旨，致力于以醫(yī)生為核心的衛(wèi)生人力資源開發(fā)，建立以行政推動(dòng)、行業(yè)引導(dǎo)與市場(chǎng)配置相結(jié)合的創(chuàng)新模式，努力為社會(huì)辦醫(yī)打造良好人力資源平臺(tái)，協(xié)助和引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療專業(yè)人才雙向選擇、合理流動(dòng)，幫助中國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)擴(kuò)大服務(wù)供給，提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量、完善醫(yī)療服務(wù)體系；以持續(xù)有序地良性發(fā)展來(lái)滿足人民群眾多層次、多元化的醫(yī)療服務(wù)需求。